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集團黨委常委、副總經(jīng)理王于猛一行蒞臨廈門(mén)標準砂調研指導

5月23日,中國建材集團有限公司(下稱(chēng)集團)黨委常委、副總經(jīng)理王于猛一行蒞臨廈門(mén)標準砂調研指導。集團安全環(huán)保部總經(jīng)理李寧、戰略發(fā)展部(國際合作部)總監吳天楚、安全環(huán)保部高級經(jīng)理毛銳,中建材投資有限公司黨委副書(shū)記廖鶴翔陪同調研。

首先,在公司黨委書(shū)記段英南陪同下王于猛一行來(lái)到生產(chǎn)車(chē)間、中心檢驗室和新建研發(fā)中心開(kāi)展調研,詳細了解標準砂生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制情況,并重點(diǎn)圍繞安全環(huán)保問(wèn)題進(jìn)行檢查指導。

集團黨委常委、副總經(jīng)理王于猛一行蒞臨廈門(mén)標準砂調研指導

隨后,在會(huì )議室召開(kāi)調研座談會(huì )。會(huì )上,段英南對王于猛一行蒞臨指導表示熱烈歡迎,并感謝集團一直以來(lái)給予廈門(mén)標準砂的支持和幫助。公司總經(jīng)理孫志勝詳細匯報標準砂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、科技創(chuàng )新和數字化轉型等工作。匯報過(guò)程中,與會(huì )人員不時(shí)就有關(guān)工作進(jìn)行深入交流與細致探討。

集團黨委常委、副總經(jīng)理王于猛一行蒞臨廈門(mén)標準砂調研指導

王于猛充分肯定公司近年來(lái)取得的成績(jì)。他指出,廈門(mén)標準砂秉持“砂子雖小、責任重大”使命,取得顯著(zhù)成績(jì),真正做到“企業(yè)雖小、使命光榮、成績(jì)顯著(zhù)”。一是成立至今未出現標準砂質(zhì)量事故和投訴,盡職履責到位;二是建立良好的企業(yè)信譽(yù)、形象,也為集團樹(shù)立良好形象,為集團發(fā)展做出貢獻;三是凝聚了一支實(shí)干、創(chuàng )新的人才隊伍,為未來(lái)發(fā)展打下基礎;四是科技創(chuàng )新取得很好的經(jīng)驗,探索出新的發(fā)展方向、路徑,“標準砂+”已建立起跨行業(yè)的競爭力;五是通過(guò)科改行動(dòng)進(jìn)行機制創(chuàng )新,解決內生動(dòng)力等問(wèn)題。

集團黨委常委、副總經(jīng)理王于猛一行蒞臨廈門(mén)標準砂調研指導

對廈門(mén)標準砂下一步工作,王于猛提出五點(diǎn)要求:一是堅持創(chuàng )新。砂子雖小,內涵豐富,圍繞標準砂已延伸到固廢和水泥等領(lǐng)域,下一步要建立完善創(chuàng )新機制、創(chuàng )新平臺。二是轉變觀(guān)念。從做工廠(chǎng)向做企業(yè)轉變,以市場(chǎng)為導向,建立市場(chǎng)機制,轉變合作方式,與合作方形成利益共同體,力爭做百年老店,基業(yè)長(cháng)青。三是加強安全環(huán)保工作。樹(shù)立安全第一意識,要繼續完善安全環(huán)保管理,排查安全隱患、辨識安全風(fēng)險并不斷改進(jìn),真正做到“可知、可控、可防”。四是加強人才隊伍建設。標準砂人才隊伍結構性矛盾突出,要以長(cháng)遠眼光下大力氣加強人才隊伍建設,做到有投入、有機制。五是加強黨建。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展,重點(diǎn)解決發(fā)展中重大問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題和員工關(guān)心問(wèn)題。嚴格貫徹落實(shí)全面從嚴治黨,廉潔出問(wèn)題是政治上不安全,要做到紅線(xiàn)不能破,底線(xiàn)不能穿。

廈門(mén)標準砂領(lǐng)導班子及相關(guān)部門(mén)負責人參加座談。

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